《北青报》之投稿细说

沈青黎

《北京青年报》是报纸中信誉比较好的一家，稿费及时，编辑负责，虽然稿费不是特别高（大约是千字100左右），但在报刊中也算不错的，而且北青的副刊稿件颇有规律可循，有兴趣的文友可以着力研究一下。
北青报兼收职场、亲子、婚恋、随笔等多类文字，一般来说字数控制在800-1200以内比较好，风格简约俏皮为宜。现附上投稿邮箱。如果想要阅读样文可去北京青年报官网阅读，切记写稿前要多多揣摩样文，吃透风格再动笔，则事半功倍。
官网地址：http://bjyouth.ynet.com/（重点参考天天副刊下属的几个栏目）
酷评栏目：lishi2006@ynet.com
美食栏目：weishiping@ynet.com
非常感受栏目：feichangganshou@sina.cn
亲子家教栏目：jiajiao@ynet.com

另外提供几位经常在北青报发文章的老师的博客地址，他们的文也经常见诸扬子晚报、新民晚报等大刊，大家可以经常去逛逛，参考下如何写优秀的副刊文：
http://blog.sina.com.cn/u/1235631920
http://blog.sina.com.cn/u/1489899727

沈青黎

附上我个人写的两篇样文供各位参考：
                                                                                          亲子文：
                                                                                    女儿忘了我的生日
      时钟滴滴答答地指向八点钟，桌上的菜早已没有温度，我勉强吃了几口，就开始坐在餐桌前发呆，心口像堵了什么似的不舒服。丈夫试图安慰我。他劝我说这个年龄段的孩子都这样，没心没肺，事事以自己为中心。过了青春期就好了，到那时女儿就知道疼人了，还是父母的贴心小棉袄。我不作声，心里说不出的难受。

　　女儿的生日只比我早几天，她十岁以前，我们俩总是一起过生日，后来她嚷着要和同学一起庆祝生日，我这才单独过起了生日。我过生日很简单，就是做几个好菜，全家吃个团圆饭，蛋糕都很少买。早上女儿出门时，丈夫还特地叮嘱她：“放了学早点回来，今晚有好吃的，今天你妈妈……”话还没说完，女儿就一阵风似的冲了出去，口里嚷着“知道了！”

　　下午丈夫特意提早回家，做了女儿喜欢吃的红烧鱼和油焖大虾，还有我爱吃的田园小炒。可一桌子的菜都快凉了，也没看见女儿的影子。丈夫还安慰我，这小丫头准是替你准备礼物去了，想给老妈一个惊喜。后来我等不及，打电话去她同学家询问，才知道为了庆祝歌唱比赛得奖，女儿和歌唱组的同学吃肯德基去了。

　　放下电话后，我再无食欲，起初的好心情也一扫而空，失望的潮水涌上心头：我不求女儿送什么礼物，也不要什么惊喜，只想一家人安安稳稳吃个团圆饭，这要求很过分吗？从前女儿和我的关系一直亲厚，但她读中学以来却变得越来越自我，只关心自己的事，对父母不闻不问。想起这些，我只觉得心寒。

　　丈夫劝我看开一些，不要和女儿计较，还说天底下处处是用心的父母和三心二意的儿女，这样的事并不稀奇，只要女儿学习好，走正路，就比什么都强。但我一点都不认同他的看法，我也是人，有情感需要，为家庭付出了很多，希望得到家人的关心和爱护，这有错吗？我尽到了一个妈妈应尽的责任，细心呵护照顾女儿，但她却连我的生日都不记得，完全忽略了我的想法和愿望，这绝对不是一件正常的事。我觉得自己不应该继续纵容女儿的这种倾向，因为对一个母亲而言，培养出自私的儿女本身就是一件失败的事。

　　我决定不向女儿隐瞒自己的情绪，一味忍气吞声做个好母亲。情绪最激烈的时候，我曾负气地想过以不理女儿，不再为她做早餐的方式来表达自己的不满，但很快就否定了这些想法。女儿性子倔，爱面子，这样做非但不能解决问题，还会破坏母女关系，这当然不是我想要的。所以那天晚上，我只是给女儿留了个便签条，上面简单写道：“琳琳，今天是妈妈的生日，我最大的愿望就是和家人吃个团圆饭，可是你忘了回家。妈妈很难过。”那晚我也没收拾餐桌，只是让早已凉透的丰盛饭餐继续摆在那里，早早睡了觉。

　　第二天早晨，我照常为女儿做早饭，但并不遮掩自己的情绪。女儿的表情有些愧疚，怯生生地欲言又止。吃完早餐，她主动帮我收拾了碗筷，然后低低地向我解释说昨天学校组织歌唱比赛，自己所在的小组获了奖，因为太高兴所以忘记了爸爸交代的事。我告诉女儿，自己很伤心，因为她的爱对我很重要，我只是个普通妈妈，对家人付出了爱，也希望得到爱。我还对女儿说，妈妈记得你每年的生日，可是你每年都不记得妈妈的生日，所以妈妈觉得自己在你心里不重要，特别委屈。

　　这样的表达让我有些羞涩，因为我从未试过直截了当地告诉女儿自己的感受，不知道她会对我略显稚气的表达作何反应。而当我说话的时候，女儿一直低着头，并没有做出任何反应，这让我隐隐有些失望。但自那天起，我却发现女儿开始改变，不仅开始主动帮我做家务，还买了玫瑰花茶悄悄放在了我桌上。某次我打扫房间时，还在她桌上发现了一个小小的日历，日历上用红笔重重圈出了两个日期，是我和丈夫的生日。捧着日历，我的眼眶不觉湿润了，原来女儿还是爱父母的，虽然她没做过任何表态，却用行动证明了她对我们的在乎。

　　■文/张琦

　　北青网电子版地址：http://bjyouth.ynet.com/3.1/1204/12/6978974.html

沈青黎

职场文：刚接到编辑的消息，说职场板块13年可能就取消了，所以暂时没提供职场版的邮箱。不过现在很多刊物需要职场文，还是贴出来供大家参考下。
                                 职场，越反馈越精彩
                                     　◎沈青黎

　　通常来说，我们会从学习能力、合作能力和抗压能力等方面来考量某位职场人是否具备升职潜力，但却往往会遗忘另一种极其重要但却常被人们所忽略的能力，那就是职场反馈能力。

　　某公司的总经理办公室里，小安向老总请求加薪。听完小安的加薪要求，老总微笑着说道：“给我一个理由吧。”小安心想，自己曾经出色完成过那么多重量级的工作任务，主动加了无数次班，屡屡熬夜改方案，还曾经协助部门主管拿下了一个大单子，这些老总都应该心里有数呀，怎么还问自己要理由？于是，她开始组织材料，整理思路，刚要陈述自己做过些什么，上司已经等得不耐烦了，示意她可以出去了，自己要处理事情。

　　小李写得一手好文章，业余时间经常为部门撰写宣传稿，深得领导器重。某日，小李将部门的成绩进行了整理，然后撰写成文，投给了当地的一家报纸，很快文章见报了。小李喜孜孜地拿给科长看，没想到科长把脸一拉，不高兴地说：“你眼里还有我这个科长么？”对于科长的反映，小李百思不得其解，只好向朋友诉苦。朋友开解他说：“你们科长很明显是在妒忌你，你太有能力了，他怕你抢了自己的饭碗！”

　　小王和小杨同时入职，两人的表现也不相上下。不过，总体来说还是小王反应更快，做事也更有效率。不久前，两人所在的团队分到了一单业务，小王和小杨分配到了各自的任务量，而小王先小杨一步完成了任务，提前交了差。可是，最后的庆功宴上，上司却一个劲儿地表扬小杨做事仔细，有计划有逻辑。小王很纳闷：天天和小杨一起工作，怎么就没看出他有计划性呢?

　　通过上述的案例可以发现，他们几个输在一个步骤上，那就是缺乏职场反馈。如果小安能经常用书面形式向老总呈现工作成绩，并将自己的工作总结整理汇集，交给老总；如果小李在撰写文稿之前能出示一份请示计划，并在写好稿子后先请科长过目；如果小王能像他的伙伴小杨一样经常向上司汇报工作进程，提交工作计划，那么，他们的工作将更加完美。只可惜，他们未能意识到进行反馈的重要性，给自己的职场生涯带来了各种不便。

　　那么，怎样才能做好职场反馈呢？

　　严格来说，对工作进行反馈分为事前、事中和事后三个阶段。所谓事前反馈，就是在展开工作之前将自己的工作计划、策划方案整理成材料发给上司；而事中反馈，则是经常汇报自己的工作进程，让上司随时了解你的工作思路和遇见的问题，以便给出有效的指导；至于事后反馈，则是对工作进行总结，整理出自己的反思和经验反馈给上司。当然，在工作中，如果你有什么建议和意见，或者要做什么决断，也可以同上司进行沟通，或是征求他的同意。

　　对于上述的反馈方式，部分职场人不屑一顾，认为不过是在走形式，对实质性的工作起不到多大的作用。可是你有没有想过，除了那些有业绩要求的工作（比如推销员、客户经理），大部分文职工作，上司其实都在根据员工的反馈程度来判定他们的工作态度。有无做好反馈工作，很大程度上能反映出一个人的认真程度、统筹能力、工作思路和文字组织水平。同时，许多书面形式的反馈还会成为未来升职加薪的凭据，其重要性不言而喻。所以职场一族应当铭记，想成为职场精英，就得乐于反馈。而且，这种能力也不仅仅是针对领导的，有时候，你还需要跟同事们进行反馈和互动，比如在工作群中共享项目总结，就像某句广告词说的：“越分享越精彩……”

　　最后还有一个小小的提醒：反馈法适用于大多数的职场环境，不过在具体实施的过程中还要参考管理者的个性与习惯。如果遇到特别反感形式主义的上司，反馈时就要灵活应对，别让我们的法宝变成了职场中的绊脚石。

北青网发表地址：http://bjyouth.ynet.com/3.1/1212/24/7703905.html

岭头落雪

投过也不知编辑会不会看